【学党史·强学科】加强管理培训 提升队伍能力——医务处开展第七期管理能力提升培训

5月26日，医务处第七期“每周一享”管理能力提升讲座在行政楼8楼会议室如期举行。统计室副科长罗丹主持，医务处相关人员参加。    

医务处副处长莫非和医务处办公室冯思源分别作了题为“新时代、新征程、新干部履职能力提升班——华为归来学习汇报”和“贵州医科大学附属医院患者双向转诊流程”的专题培训。莫非分享了在华为履职能力提升班的交流经历和心得体会，介绍了华为文化及核心价值观。冯思源介绍了医院双向转诊工作成效、双向转诊的标准及流程、转诊案例的思考。讲座结束后，大家就相关专业问题作了交流讨论。      

莫非表示，我们要学习华为“以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗，坚持自我批评”的核心价值观，不断开拓管理创新思路，以患者为中心，推动流程的合理建设，沿着流程，建立组织，制定制度、明确职责，运用现代管理理念和方法加强医疗质量与安全的管理，持续改进医疗质量。以医务人员为本，建立医院内部管理机制，从被动服务变为主动服务，切实提高管理能力和管理水平。

医务处副处长赵伟表示，医务管理人员要不断更新观念，学会管理角色的转变，以临床角度出发，思考如何保障双向转诊流程顺畅。在工作中要不断总结经验，全面提升综合素质，强化责任担当，增强责任意识，认真履行自己的岗位职责，建设一个有创新有凝聚的管理团队，保障医疗安全，助推医院高质量快速发展。