贵阳市第二人民医院党政领导率队到院座谈交流

近日，贵阳市第二人民医院（金阳医院）党委书记杨卫民、院长李昆率相关职能部门、临床科室负责人、博士等一行17人到我院座谈交流。我院领导班子其他成员出席，副院长李伟主持，相关职能部门负责人、临床科室主任参加。

座谈会上，左石对贵阳市第二人民医院（金阳医院）的来访表示热烈欢迎，并从建院伊始、改革发展、人才资源、服务能力、教学科研等方面介绍了贵医附院整体概况，分享了近年来医院以党建为引领，找差距、促发展，打造教学科研平台，提升学科建设实力，不断强化运营管理，推动医院高质量发展所取得的成效和经验。他表示，医院将持续改善医疗服务能力、鼓励科研创新、加强人才引进与培养，积极创建全国一流的现代化研究型医院，为贵州省医疗卫生事业高质量发展做出应有的贡献。

李昆从疫情防控、国考成绩引领、医疗质量和安全、办人民满意的医院等方面，介绍了近年来贵阳市第二人民医院（金阳医院）的发展情况。他表示，目前医院正实施“临床向学习型转化、行政向服务型转化”的发展思路，但在学科内涵建设和人才培养引进上还存在不足。在2021年9月正式挂牌“贵州医科大学附属金阳医院”成为贵州医科大学非直属附属医院后，医院由临床型医院迈入临床教学型医院行列，进入了医教研协同发展的轨道，希望贵医附院在教学、科研、重点学科建设、名医工程等方面继续给予支持与帮扶，帮助医院在四级手术占比、医疗质量、科研立项等国考成绩薄弱的板块取得突破。

杨卫民代表贵阳市第二人民医院（金阳医院）党委向贵医附院多年来对医院建设发展各方面工作给予的支持和帮助表示感谢。他表示，医院目前发展进入改革“深水区”，既要有直面挑战的信心和勇气，也要有突破超越的智慧。此次“回娘家”“走亲戚”，希望得到贵医附院更多支持和帮助，促进两院开展更深层次的协作，携手探索教学和科研新路径。

李海洋指出，医院发展的核心是医教研协同发展，两院的发展目标及当前面临的挑战是相同的。在科研发展和人才队伍提升方面要在人才培养制度上下功夫，建设好科研平台，发挥筑巢引凤的作用，在医院运营管理方面加强医院管理研究。今后两家医院要建立团队建设机制，在临床研究、申报科研课题、人才培养、文化建设等方面加强合作交流与项目对接，互相学习、互相促进，共享发展资源。

会上，双方参会人员就学科建设、教学管理、科研发展和医院管理等方面开展了深入的交流与讨论。会议在亲切友好的氛围中结束。