我院2022年卫生系列高级职称自主评审工作圆满完成

2月28日上午，我院卫生系列高级职称评审大会在行政楼6楼连廊会议室召开。党委书记李海洋、院长左石、副院长楚兰、纪委书记保蕾、副院长李伟出席，党委副书记代宏主持，贵州省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处处长胡旋律、贵州省卫生健康委员会人事处副处长何南到会指导，35名评审委员参加。

会上，李海洋宣读了《关于组建2022年贵州医科大学附属医院卫生系列高级评审委员会的通知》及专业评议组分组安排。代宏介绍了我院2022年高级职称申报总体情况及评审推荐细则。保蕾对此次评审工作提出了纪律要求，强调了职称评审工作的严肃性、纪律性和评审回避等原则，指出要严格按照相关规定和流程公平公正地开展好本次职称评审工作。

胡旋律对贵医附院在全省卫生人才队伍建设上作出的积极贡献表示感谢。她指出，要深入学习贯彻党的二十大精神，把人才评价工作放在更高的位置去谋划和推进，用好人才评价这个“指挥棒”，选拔出真正优秀的人才，为高质量发展提供强有力的人才支撑。

何南表示，贵医附院作为全省第一批卫生人才自主评审单位，要做好全省卫生人才评价的引领示范作用。一是要严格评审条件，按规定开展评审各项工作。二是要遵守评审程序，每个环节都要严把关，严要求。三是要严肃评审纪律，做到公开、公平、公正。

随后，根据评审相关规定和程序，经过评审专家线上材料审查、申报人员面试答辩、评议小组推荐等环节，院高级评审委员会对我院2022年卫生系列高级职称评审人员进行了投票表决，112名评审对象通过表决。

李海洋指出，近年来，省委、省政府对人才工作及职称工作高度重视，我院作为三级甲等大型综合性医院，面对新形势、新机遇，不仅需要一批能干事、干实事的人员积极发挥主观能动性和创造性，同时也需要有一系列完善的人才评价机制。职称评审要做到“三个坚持”：坚持德才兼备，以德为先；坚持实践导向，科学评价；坚持以用为本，服务医院高质量发展。要客观、公正、科学地评价相关专业技术人员的能力和水平，真正把医德高，业务强、成绩优、做出实绩和贡献的卫生人才选拔出来，充分发挥职称在人才工作方面的重要杠杆作用，促进我院学科建设和人才队伍高质量发展，为新时代贵州卫生健康事业发展提供高质量的人才保障。