沟通协调促联动 齐抓共管促发展——院纪委开展医德医风工作调研式督导
2022-07-13 08:23党委宣传部新闻科
7月7日上午，院纪委在行政楼8楼医务处会议室开展医德医风调研式督导，旨在加强我院行业作风和医德医风建设，提高医院美誉度和病人的就医获得感。 纪委书记保蕾出席并讲话。行业作风领导小组办公室负责人、党办主任岳萍，医务处处长赵伟，医务处副科级以上干部及医德医风办公室、法规科、纪委综合室、纪检室人员参加会议。会议由纪委综合室主任林秀兰主持。
林秀兰向与会者通报了近期院党委审议通过的《贵州医科大学附属医院纪委与医院各部门工作联动和信息共享机制（试行）》的主要内容，并说明了此次调研督导的主要目的：一是以纪委此前对医德医风开展专项督导检查发现问题为切入点，着力解决医疗投诉、医疗纠纷中存在的突出问题，落实好有关部门“一岗双责”主体责任、职能部门监管责任及纪委监督专责责任；二是纪委积极发挥组织协调作用，推动《贵州医科大学附属医院纪委与医院各部门工作联动和信息共享机制（试行）》的贯彻落实，构建纪委监督与内部监管同向发力、协作衔接、信息互通、成果共享、形成监督合力的工作格局,促进我院行业作风及医德医风建设工作提质增效。 医务处医德医风办公室、法规科分别从2022上半年处理医疗投诉、医疗纠纷情况、工作中遇到的问题和困难及下步工作计划等方面作了工作汇报。 听取汇报后，参会人员主要对处理医疗投诉、医疗纠纷过程中存在的问题和困难进行了交流探讨，纪委提出了工作意见和建议。 赵伟表示，纪委开展的调研式督导及与医院各部门工作联动和信息共享机制等工作，方式方法新颖，对促进工作具有实际意义。通过交流，进一步厘清了医德医风工作思路，下步将结合纪委提出的意见建议，将工作做深做细做实，进一步完善规章制度，创新工作举措和路径，逐步实现由“经验化”管理向“精细化”管理转变，努力实现医疗投诉和医疗纠纷“双降”目标。 岳萍表示，医院行业作风建设与人民群众的身体健康、生命安全息息相关，也与公立医院高质量发展关系密切，我们要以“国考”“省考”为方向标、指挥棒，进一步规范医务人员职业行为，弘扬新时代贵医附院医务人员职业精神，不断强化医院行业作风建设。岳萍对如何加强我院行业作风建设提出两点建议，一是要以省卫健委、省中医药局印发的《贵州省医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021-2024 年）实施方案》为抓手，以医院行业作风建设领导小组采取的“一体两翼”方式为先导，相关部门逐步深入，共同推进医院行业作风建设；二是将医德医风考评纳入科室绩效和支部年终考核，考核结果要与职称晋升、评优评先、提拔聘任相挂钩，要积极探索和建立行业作风评价制度机制，推进行业作风考评工作制度化、科学化、规范化。
保蕾对医务处在医德医风建设方面所做的工作及辛苦付出表示理解和肯定。她强调，医德医风是医院行业作风建设的重要内容，我们要把医德医风建设作为行业作风建设的一项重要任务来抓。医院行业作风建设没有“休止符”，要把行业作风建设贯穿医务工作全过程，要进一步坚持管行业必管行风和“谁主管谁负责”的原则，紧扣公立医院高质量发展主题，强化顶层设计，完善制度机制，凝练贵医精神，深化文化建设，强化日常监督、严明党的纪律，齐抓共管，形成合力，共同推进医院行业作风建设取得新成绩。 保蕾从纪委监督职责角度提出四点要求。一是建章立制，实现精细化管理。医务处要认真梳理医德医风工作中存在的难点和堵点，不断完善规章制度，规范业务流程，引导全院职工共同遵守制度，树立制度的权威性，提升管理效率和精细化管理水平。二是传导压力，强化责任担当。医务处医德医风办公室、法规科要以医德医风投诉、医疗纠纷问题为导向，与相关学科、部门形成联动，压实学科主任、部门负责人领导责任和责任人直接责任，层层传递压力，强化责任担当。三是以案为鉴，推动落实整改。要以典型医疗投诉、医疗纠纷为案例，在合适范围内通过直击问题、点名道姓的方式进行通报，达到用身边事教育身边人的警示教育作用，切实引起警醒，推动整改。四是强化监督，严肃追责问责。医务处作为处理医疗投诉、医疗纠纷的主责主业部门，要强化日常监督，特别是对医疗投诉、医疗纠纷相对集中的科室，要及时提醒打招呼，做到关口前移。必要时，积极与纪委联动，形成监督合力。对在处理医疗投诉、医疗纠纷过程中发现的违纪违法行为，要及时向院纪委移交，纪委将根据有关规定严肃追责问责。
