【学党史·强能力】拓宽知识视野 提升能力素质——我院在华为举办“新时代 新征程 新干部”履职能力提升班

为进一步拓宽视野，提升中层干部履职能力，借鉴华为成功管理经验，5月21日至23日，贵州医科大学附属医院“新时代 新征程 新干部”履职能力提升班在深圳华为基地培训中心开班。

开班式仪式上，党委书记刘文指出，医院当前正处在提质转型的关键期，迫切需要我们中高层领导干部解放思想、转变思路、开拓创新，职务和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。这不仅考验领导干部的工作作风、工作能力，更考验我们的知识储备、知识结构。我们正处在一个知识爆炸的时代，领导干部要在加强学习上有紧迫感，通过持续不断地学习，从思维方式、知识结构、工作模式等方面来一次立体式的锻造、全方位的重塑，逐渐增强核心竞争力。大家要坚定“使命感、危机感、饥饿感”，以更加强烈的责任意识和使命意识，深刻学习华为的成功经验，对加快推动医院高质量发展，有重要的借鉴作用。

刘文强调，参训学员要坚持问题导向，带着问题学，认真思考和研究工作中面临的各种问题、困难和矛盾，拓宽新思路，寻找新突破，要将所学到的理论知识转化为观察、分析和解决问题的能力，针对医院发展的重大问题去思考、去谋划，用新的眼光、新的思维、新的标准认识问题、分析问题，把培训的成果体现在所在部门的管理方式变革和提质增效上来，以时不我待、只争朝夕的劲头，以勇于担当、善于作为的底气和勇气，为加快推动医院高质量发展作出更大贡献。

此次培训是医院今年开展的首次管理干部送外培训，为期3天，学习期间，以现场教学、参访交流的形式，集中学习华为先进运营管理机制、战略执行应用技能，安排内容新、针对性强，结合医院管理的特点及参训干部的实际情况，重点安排了文化建设、人才队伍建设、项目推动等方面课程，具有很强的针对性和实用性。